Dębnica Kaszubska, dnia 24 września 2026 r.
OFERTA PRACY
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębnicy Kaszubskiej ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko ds. księgowości
1. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Dębnicy Kaszubskiej;
2. Wymiar czasu pracy: pełen etat; godziny pracy: pon. 8.00 – 17.00, wt. – czw. 7.00 – 15.00, pt. 7.00 – 14.00;
3. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (z możliwością dalszego zatrudnienia)
4. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie lub wyższe;
2) obywatelstwo polskie, albo obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub obywatelstwo państwa, które w oparciu o umowy międzynarodowe lub przepisy wspólnotowe uprawnia do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej, o ile kandydat posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia.
5. Wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie kierunkowe w zakresie księgowości;
2) mile widziane doświadczenie w jednostkach administracji samorządowej;
3) ukończone kursy/certyfikaty/uprawnienia związane z zakresem zadań na proponowanym stanowisku;
4) posiadanie praktycznej i merytorycznej wiedzy z zakresu następujących regulacji: ustawa
o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów, o pracownikach samorządowych oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego;
5) odporność na stres;
6) umiejętność pracy w zespole;
7) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;
8) umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły;
9) komunikatywność, samodzielność, umiejętność planowania i organizowania czasu pracy;
10) obowiązkowość, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
11) zaangażowanie i motywacja do pracy;
12) postawa etyczna – wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność.
6. Zakres szczegółowych zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami na polecenie Głównego księgowego,
2) sporządzanie not księgowych,
3) organizowanie i sporządzanie dokumentacji, jej obiegu,
4) archiwizowanie i kontrola w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych,
5) prowadzenie szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków,
6) ochrona mienia będącego w posiadaniu jednostki,
7) bieżące i prawidłowe prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej, w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie informacji ekonomicznych,
8) prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
9) na polecenie Głównego księgowego prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na: wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,
10) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
11) zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia rozliczeń spornych oraz spłat zobowiązań,
12) na polecenie Głównego księgowego analiza środków przydzielonych z budżetu,
13) dokonywanie analizy dochodów budżetowych osiąganych przez jednostkę, prowadzenie rejestru sprzedaży i ewidencjonowanie w nim operacji gospodarczych podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT,
14) prowadzenie rejestru zakupów i ewidencjonowanie w nim operacji gospodarczych na podstawie faktur zakupu,
15) sporządzanie miesięcznej deklaracji Vat-7 wraz z załącznikami,
16) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,
17) opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz,
18) pomoc w opracowywania budżetu jednostki, szczegółowego układu wykonawczego,
19) sporządzanie wymaganych sprawozdań z wykonania budżetu, środków pozabudżetowych,
20) obsługa finansowo - księgowa w zakresie budżetu i środków pozabudżetowych,
21) gospodarowanie rzeczowymi składnikami majątkowymi oraz współpraca i współdziałanie w tym zakresie z pozostałymi stanowiskami pracy,
22) prawidłowe ujmowanie w księgach zakupionych środków trwałych, pozostałych środków trwałych, sprzętu pozabilansowego, inwentaryzacja i likwidacja środków trwałych oraz prawidłowe sporządzanie sprawozdań w tym zakresie,
23) miesięczne rozliczanie faktur,
24) prawidłowe opisywanie dowodów księgowych i ich porządkowanie celem przechowywania,
25) pomoc w przygotowywaniu danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań finansowych,
26) prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej na potrzeby projektów systemowych,
27) współdziałanie z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej,
28) obsługa programów i obowiązujących systemów komputerowych, uzupełnianie bieżąco danych w programach,
29) sporządzanie list wypłat dla świadczeniobiorców tut. Ośrodka,
30) księgowanie dowodów księgowych i uzgadnianie obrotów kont,
31) terminowe wprowadzanie przelewów bankowych,
32) ewidencja i wystawianie delegacji służbowych,
33) prowadzenie ewidencji materiałów biurowych, środków czystości, tonerów oraz świadczeń z pomocy społecznej,
34) obsługa kasy, tj:
a) przyjmowanie spłat zasiłków i świadczonych usług,
b) sporządzanie raportów kasowych,
c) odprowadzanie na rachunek bankowy zainkasowanych wpłat,
d) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
7. Wymagane dokumenty:
1) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3) kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
4) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).
8) list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: ”Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji“
9) podpisana klauzula informacyjna, stanowiąca załącznik do ogłoszenia.
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie wymaganych dokumentów w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Oferta pracy na st. ds. księgowości” w terminie do 7 października 2026 r. do godz. 13.00 w tut. Ośrodku lub na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Dębnicy Kaszubskiej,
ul. ks. Antoniego Kani 26, 76-248 Dębnica Kaszubska.
W razie pytań lub potrzeby udzielenia pomocy przy kompletowaniu dokumentacji należy kontaktować się z pracownikiem tut. Ośrodka Panią Izabelą Więcek, w godzinach pracy Ośrodka.
8. Informacja o warunkach pracy:
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
- praca wzrokowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca związana z wysiłkiem umysłowym;
- stanowisko pracy usytuowane jest na I piętrze budynku 3-y kondygnacyjnego, budynek nie posiada windy,
- wynagrodzenie:
od 5500,00 zł do 6000,00 zł plus dodatek stażowy, plus dodatek motywacyjny w wysokości 1000,00 zł miesięcznie.
9. Informuję, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił powyżej 6 %.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
w Dębnicy Kaszubskiej
mgr Piotr Reszka
